Punto y Social tiene como finalidad acompañar a instituciones, empresas, asociaciones, fundaciones y organizaciones en general, en la apertura de procesos y puesta en marcha de estrategias que promuevan una cultura y forma de trabajo que garantice la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de las mismas.
Principales áreas de intervención:
Elaboración de Planes de Conciliación de la vida laboral y familiar
Desarrollamos medidas y estrategias dirigidas a alinear intereses y necesidades de las personas, sean mujeres o hombres, con el fin de que se equilibre el nivel de responsabilidad y de participación de mujeres y hombres en el ámbito laboral y familiar.
Formación en materia de igualdad
Organizamos e impartimos acciones de formación que tienen como objetivo sensibilizar y concienciar sobre conceptos e ideas relacionadas con la igualdad de género, así como conocer las medidas para fomentar la integración y reducir la brecha de género.
Estas acciones formativas pueden ser talleres, jornadas, conferencias, etc. que se imparten tanto presencial como on-line por personas expertas en la materia, y siempre con una metodología adaptada al colectivo al que nos dirigimos.
